工作服——企業文化的“時裝”
文章出處:網責任編輯:purpleice作者:人氣:-發表時間:2014-12-26 17:00:00
工作服,不僅僅有勞動保護一種功能,它更是企業文化的“時裝” ,是我們企業形象的一個重要元素。進入大型商場超市門店,也處處可見制服著裝。在麥當勞,肯德基這些快餐店,見到的也是清一色的統一著裝。
為何有這么多部門企業,他們都選擇了工作服這一形式,要求統一著裝呢?這是因為,制式化的工作服,有助于鍛造企業紀律,強化企業文化凝聚力,增強員工的企業歸屬感,營造良好的企業秩序。工作服,凝聚著企業的標準與規范,團體服協調與和諧的團隊精神,對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。
一切源于“創意”
創造,是藝術家的生命,同樣,創造也是服裝設計的生命,沒有創造就沒有工作服定做。服裝既屬于生存文化的范疇,也屬于精神文化的范疇;服裝就是這樣處在物質文明和精神文明的結合點上。因此,工作服定做的構思在注重功用的同時,還要充分考慮到設計作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計,成衣設計還是職業裝設計等等都離不開創意。
工作服,藏匿著另一種時尚
工作服定做是一種特殊的造型藝術,它以款式,面料,色彩三要素構成了一種特殊的藝術語言。工作服定做構思可以從每一個要素出發進行創意,也可以從整體角度出發進行創意,可以用新元素進行創意,也可以常規元素超常理構成進行創意,從而達到“情理之中,意料之外”的效果??傊?,工作服定做構思要出奇,出新,出彩,要有創造性,體現現代企業的文化,也必將在設計和創作中衍生出工作服的“時尚”。
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